Peran Human Capital Dalam Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Di Rumah Sakit

Sri Wahyuni; Nurfarahin Nurfarahin; Anggy Vidian; Budi  Hartono

Sri Wahyuni Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat, Universitas Hang Tuah Pekanbaru
Nurfarahin Nurfarahin Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat, Universitas Hang Tuah Pekanbaru
Anggy Vidian Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat, Universitas Hang Tuah Pekanbaru
Budi Hartono Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat, Universitas Hang Tuah Pekanbaru

Keywords: Human Capital, Human Resources development, hospitals, employee management

Abstract

Human capital plays a strategic role in the management of human resources (HR) in hospitals, which in turn affects the quality of health services provided. This article aims to evaluate the role of human capital in improving the quality of hospital human resources through the management of employee skills, knowledge, and competencies. This research emphasizes the importance of training, career development, and technology integration as a tool for human resource development. A literature review shows that effective human capital management is able to improve employee performance and service efficiency. However, challenges in terms of training budget constraints, management support, and technology adoption are the main obstacles that must be overcome.

Keywords: Human Capital, Human Resources development, hospitals, employee management

References

Amanda A. (2021). Pengaruh Komponen Human Capital Terhadap Disiplin Kerja Karyawan di Rumah Sakit Bedah Surabaya. MTPH Journal, Volume 5, No. 1, March 2021.

Aswan U, Rifdan (2023). Pengembangan Kualitas SDM Dalam Pelayanan Kesehatan di Balai Besar Kesehatan Paru Masyarakat (BPPKPM) Makassar. 5th Conference on Research and Community Services STKIP PGRI Jombang. Universitas Negeri Makasar , 10 (2023)

Dicky Y, Masydzulhak D, Ahmad HS, Ahmad BS. (2022). Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Berkelanjutan Di Rumah Sakit Tipe C Jakarta Timur. Jurnal Doktor Manajemen, 5 (2022) 15-25

Efendi, S. (2019). Peran Human Capital Bagi Keunggulan Kompetitif Organisasi: Sebuah Tinjauan. Jurnal Kelola: Jurnal Ilmu Sosial, 2(2), 11–18. https://doi.org/10.54783/jk.v2i2.406

Ibnu Choldun, M. R. (2016). Hirarki Data, Informasi, Knowledge, Kecerdasan, Dan Wisdom: Studi Kasus Dalam Sistem Informasi Akademik. Jurnal Ilmiah Manajemen Informatika, 8(1), 1–5.

Irnayanti Paillin, & Dety Mulyanti. (2023). Strategi Peningkatan Kualitas Manajemen Sumber Daya Manusia Di Perusahaan Tinjauan Teoritis. Jurnal Publikasi Sistem Informasi Dan Manajemen Bisnis, 2(2), 66–74. https://doi.org/10.55606/jupsim.v2i2.1293

Kasmawati, Y. (2017). Human Capital dan Kinerja Karyawan (Suatu Tinjauan Teoritis). JABE (Journal of Applied Business and Economic), 3(4), 265. https://doi.org/10.30998/jabe.v3i4.1781

Margata, L., Hariati, ;, Farmasi, F., Kesehatan, I., Husada, D., & Keperawatan, F. (2021). Human Resources (HR) Training in Improving Quality of Services At Granmed Lubuk Pakam General Hospital. Jurnal Pengabdian Masyarakat Putri Hijau, 1(3), 68–71.http://ejournal.delihusada.ac.id/index.php/JPMPH

Niar Y et al. (2022). Penerapan Human Capital Manajemen Dalam Meningkatkan Kualitas SDM Terhadap Kinerja Perusahaan. Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 2. http://ejournal.uikabogor.ac.id/index.php/diversity

Purba, N., Yahya, M., & Nurbaiti. (2021). Revolusi Industri 4.0 : Peran Teknologi Dalam Eksistensi Penguasaan Bisnis Dan Implementasinya. Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis, 9(2), 91–98.

Rahayu, F., & Pancawati, R. S. (2023). Peran Audit Manajemen Dalam Menilai Fungsi Sumber Daya Manusia Bagian Keuangan Pada Rumah Sakit Umum Daerah (Rsud) Praya. Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi, 3(3), 83–92. https://doi.org/10.29303/risma.v3i3.866

Ratna Gumilang, R. (2022). Peran Sumber Daya Manusia Dalam Perencanaan dan Pengembangan Karir Pada Organisasi Nirlaba : Tinjauan Pustaka. Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen, 13(3), 403–412. https://doi.org/10.32670/coopetition.v13i3.2404

Sari, D. T. W., & Nurasik, N. (2023). Analysis of the Role of Hr Manager in Increasing Human Resources at Jasem General Hospital, Sidoarjo. 1–9. http://dx.doi.org/10.21070/ups.3456

Vip Paramarta, Astria Apriliavini Priscila Palenewen, Harto Necsen Linelejan, Firdaus Firdaus, & David Kolibu. (2023). Peran Sumber Daya Manusia Dalam Proses Transformasi Organisasi Di Rumah Sakit. Jurnal Ilmu Kedokteran Dan Kesehatan Indonesia, 3(2), 88–95.https://doi.org/10.55606/jikki.v3i2.1646